El absentismo “cae en picado” con la reducción de la jornada laboral, según el CEO de una empresa hotelera
Una mayor productividad no pasa por un mayor número de horas en el puesto de trabajo, lo que sugiere la posibilidad de emplear menos tiempo semanal en la actividad laboral. Este es uno de los ejes de la coalición del Gobierno actual que a finales de septiembre de este año se veía truncado por la negativa del Partido Popular, Vox y Junts en el Congreso. Los tres partidos votaban en contra de que se redujese la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales. Sin embargo, Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, confía en que “la reducción de la jornada será ley porque sale muy caro golpear a 12,5 millones de trabajadores”, tal y como publicó El País el 21 de septiembre.
De haberse aprobado la medida, se le estaría dando la razón a Rodrigo Fitaroni, CEO de la cadena hotelera MarSenses Hotels & Homes. Fitaroni afirma al diario As que desde que la empresa redujo la jornada, “el absentismo ha caído en picado, de forma drástica”, una afirmación que resume el impacto de la medida en la plantilla y en los resultados del grupo. El CEO evidencia con ello una reconciliación laboral con los trabajadores, con los que se ha transformado la dinámica interna de la empresa.