La lucha por la inclusión en el sector turístico: “Como empresas, debemos cuidar la calidad de vida de la población”
Cada verano, el sector turístico lamenta la escasez de mano de obra y achaca a la falta de especialización de los trabajadores y a los elevados precios de la vivienda -que hacen menos atractivos ciertos destinos turísticos- la disminución del personal laboral. Sin embargo, de forma paradójica, todo un grueso de la población -personas migrantes, LGTBI+, seniors con experiencia, mujeres, personas con discapacidad, etc.- debe hacer frente a unas poderosas barreras para insertarse en el mercado laboral que, en muchas ocasiones, son un muro totalmente infranqueable. Sin embargo, no todo está perdido: empresas como la hotelera mallorquina MarSenses demuestran que la inserción sociolaboral de los colectivos vulnerables es posible.